©iStock/RgStudio
Pandemija koronavirusa preoblikuje način na koji ljudi zarađuju – i vjerojatno će imati trajne strukturne učinke ne samo na način na koji funkcioniraju poduzeća, već i na način na koji ljudi odlaze u mirovinu. Zarađivanje na daljinu — koje je već dobra opcija za umirovljenike koji žele ojačati svoje gnijezdo — vjerojatno će postati norma, uvodeći veliku promjenu u način na koji izgleda odlazak u mirovinu.
Upravo sada, mogućnosti za rad kao baby boomer - neovisno o tradicionalnom poslodavcu - eksplodiraju. Po prvi put u zabilježenoj povijesti, ljudi ne moraju ići tamo gdje je posao, on može doći k njima.
I dok je to u određenoj mjeri slučaj zadnjih 20 godina, ograničenja koja je nametnulo 'socijalno distanciranje' potaknuto koronavirusom otvaraju novu eru za rad na daljinu. To je globalna promjena koja će imati dugoročne učinke ne samo na način na koji ljudi rade - već i na način na koji odlaze u mirovinu.
'Prijenosni rad bio je trend već dva desetljeća - donio je fleksibilnost i slobodu onima koji su naučili kako svoje vještine prenijeti na internet', kaže Winton Churchill, tvorac 21 dan do uspjeha freelancera u inozemstvu i stručnjak za edukaciju Baby Boomersa o načinima na koje mogu pretočiti svoje prethodno iskustvo u karijeri u fleksibilan, prenosiv posao koji generira prihod na mreži.
'Ali upravo sada vidimo radikalnu prilagodbu', tvrdi Churchill. Mogućnosti poslovnog putovanja nestale su preko noći. Zrakoplovne kompanije smanjuju kapacitete, hoteli odjednom doživljavaju tsunami otkazanih rezervacija. Važnost 'biti tamo' iznenada je ustupila mjesto virtualnom radu preko interneta uz glas, video, e-poštu i suradnju.
Korporacije i velike organizacije koje su smatrale da zaposlenici moraju biti u jednoj velikoj zgradi moraju pronaći načine da svojim zaposlenicima olakšaju rad od kuće. I otkrivaju da je održiviji nego što su ikada mogli zamisliti.
U isto vrijeme, mnogi Baby Boomeri koji su smatrali da su financijski spremni za mirovinu iznenada su otkrili da su im portfelji pretrpjeli udarac jer su tržišta pala, a oni možda, osim toga, pomažu članovima obitelji i prijateljima koji su neočekivano raseljeni.
'Neće se promijeniti samo radne navike', tvrdi Churchill. 'Pronalaženje novih načina za opuštanje, opuštanje i oslobađanje od stresa izazvat će Baby Boomere da promijene navike i djelomično se prilagode online verzijama svih tih aktivnosti.'
Ova pandemija natjerat će korisnike Baby Booma da ovladaju svojim vještinama daljinskog računala - i to je dobra stvar, prema Churchillu.
“Previše je Boomersa smatralo da bi mogli prijeći ciljnu crtu umirovljenja bez da moraju stvarno svladati ove 'tehničke stvari',” kaže Churchill. 'Ne više. Kako bi ostali povezani i zarađivali, radna snaga Boomera morat će poboljšati svoju igru i pokazati se potpuno sposobnima za rad na daljinu.”
Za više umirovljenika bit će važno ostvariti neku vrstu prihoda - iu godinama umirovljenja. Ali ovo je, nedvojbeno, najbolje vrijeme u povijesti da se nađete u takvoj poziciji da vam trebaju sredstva, jer - kao nikada prije - zarada se može (kao što tvrtke dokazuju u stvarnom vremenu) obavljati po fleksibilnim, prenosivim uvjetima.
A trenutni pomak koji vidimo u načinu na koji ljudi rade dugoročno će otvoriti vrata većem prihvaćanju rada na daljinu.
'Nema sumnje: Boomeri će morati ozbiljno pristupiti učenju samoobrazovanja pomoću alata kao što je YouTube', kaže Churchill. “Morat ćemo postati jako dobri u korištenju tražilica — poput Googlea — na sofisticiran način kako bismo dobili dobre odgovore….a ne samo puno odgovora.
“Morat ćemo naučiti zagovarati, učinkovito, za sebe koristeći tehnologiju. Ponekad kada ljudi rade virtualno mogu postati nevidljivi. Sada će htjeti naučiti kako se pojaviti na način da ostanu povezani, relevantni i na koje se oslanjaju.
Drugim riječima, Baby Boomers morat će prihvatiti tehnologiju - ali to će činiti u klimi koja nudi puno prilika za one koji to čine.
'Ono što se dogodilo tijekom posljednjih nekoliko tjedana promijenit će temeljno način na koji radimo', kaže Churchill. “Gomilanje stotina do tisuća zaposlenika u velikim zgradama jednostavno je postalo zastarjelo — više-manje preko noći.
„Poslodavci su morali pronaći nove načine za rad bliže kući, u manjim timovima, koristeći sjajnu tehnologiju. To će postati 'nova' uredska norma. A to stvara prilike za sve vrste ljudi koji imaju tržišne vještine, ali nisu locirani 'tamo gdje je posao'.'
Umirovljenici koji to razumiju mogu unijeti svoja desetljeća iskustva i znanja u svijet internetske zarade i pronaći nove načine za generiranje sredstava i u godinama svoje mirovine, radeći iz udobnosti doma, na način koji poboljšava kvalitetu njihova života.
Ključno je pronaći prijenosni prihod koji vam odgovara, a možete se oporaviti i unovčiti s bilo kojeg mjesta u svijetu koje odaberete.
Odaberite svoj savršen prijenosni prihod
Winton Churchill
Vaša bi sljedeća karijera mogla biti mješavina.
Što, sljedeća karijera? Želite se jednostavno povući i polako... Što je loše u tome?
Pa, nažalost za sve nas baby boomere, možda nećemo živjeti u mirovini koju smo planirali. Erozija mirovinskog gnijezda zbog ekonomskih turbulencija za mnoge znači da njihovi mirovinski fondovi jednostavno nisu tu da ih izdrže.
Za druge su sačuvani neki mirovinski fondovi, ali čini se da se neravnomjerna vožnja nastavlja, posebno za one koji se suočavaju s dobnom diskriminacijom, beskonačnim smanjivanjem i manjim brojem radnika te nedostatkom cijenjenja znanja, mudrosti i iskustva koje dolazi sa sijedom kosom.
U isto vrijeme, mogućnosti za rad kao baby boomer - neovisno o tradicionalnom poslodavcu - eksplodiraju. Po prvi put u zabilježenoj povijesti, ne morate ići tamo gdje je posao, on može doći k vama.
Moglo bi biti na sunčanoj plaži u Meksiko , ili bujne šume u planinama Vijetnam , ili kušati gradski život u Pariz, Francuska — sva mjesta gdje je zarada na internetu bila gotovo nemoguća do doba interneta.
Kako je ovo moguće?
Ako imate ono što se zove 'prenosivi prihod', možete raditi s bilo kojeg mjesta na svijetu, postaviti vlastiti raspored i odlučiti kada i gdje počinje vaša sljedeća avantura.
Je li lako?
Pa i da i ne.
Zahvaljujući onome što se naziva 'mrežama poslova i projekata', milijuni ljudi diljem svijeta zarađuju od jednostavnih zadataka koje mogu obaviti iz svog doma ili omiljenog(ih) odredišta putovanja.
Prilično je jednostavno započeti ako uložite malo vremena i malo mentalnog podmazanja te proučite kako su drugi brzo započeli i učinili da ovo radi za njih.
Poduzeća pretražuju te mreže u potrazi za talentima i masovno se okreću slobodnjacima.
73.000 prilike
Kratko skeniranje ovih mreža poslova koje sam nedavno napravio (ima ih više od 100) pokazalo je više od 73 000 zadataka dostupnih tog dana. Evo samo nekoliko primjera:
- Glasovni rad: 1459 prilika
- Izrada PowerPoint prezentacija: 1367 prilika
- Rad na daljinskoj službi za korisnike: 6673 prilike
- Izrada Excel proračunskih tablica: 5095 prilika
- Uloge u istraživanju interneta: 11 396 prilika
- Lektura: 3 667 prilika
- Pisanje: 15 505 prilika
- Administrativna podrška: 7740 prilika
Shvatanje kako iskoristiti ovaj skriveni bazen potražnje može biti ključ za početak vašeg života udobne zarade na vašim omiljenim mjestima, gdje se vaše znanje, vještine i mudrost cijene.
Većina novih freelancera toliko je usredotočena na svoje prve poslove da se ne povuku korak unatrag i ne pogledaju širu sliku. Klijenti koji cijene vaše vještine i dubinu znanja općenito su najprofitabilniji klijenti jer uvijek iznova koriste vaše usluge. Najbolji način da profitabilno razvijete svoje poslovanje je s ovim stalnim klijentima.
Poznavanje ova tri koraka odmah vas stavlja ispred ostalih u svijetu online freelancinga.
Ali istina je da vam pakiranje svih ovih informacija u nogicu neće pomoći ako ih ne iskoristite. I zato predlažem da svoju karijeru prijenosnog prihoda započnete odmah.
Što prije počnete, što prije pronađete svoju profitabilnu nišu, to će biti prenosiviji i profitabilniji!
